这篇文章小编将旨在探讨八级工伤的赔偿标准及相关金额难题。要明确的是，八级工伤的赔偿金额并非固定为20万。

八级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是根据劳动者的工资水平及所在地区的平均工资水平来确定的，通常相当于劳动者受伤前或受伤后的平均工资的11个月。这部分的金额会因个人工资及地区差异而有所不同。

除了上述的一次性补助，劳动者还有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两部分的金额取决于多种影响，包括但不限于工资标准、所在地区、是否解除劳动关系以及劳动者的年龄等。每个劳动者的具体赔偿金额都会有所不同。

需要关注的是，一些地区的赔偿标准可能会根据当地的经济进步水平和工资水平进行调整。在经济发达地区或工资水平较高的地区，赔偿金额可能会相应进步；而在经济欠发达地区或工资水平较低的地区，赔偿金额可能会较低。

要想知道八级工伤的具体赔偿金额，需要考虑多种影响，包括个人工资、所在地区、劳动关系状况以及年龄等。建议劳动者在遇到此类难题时，咨询当地的律师或相关部门，以获取更准确的答案。

如果无论兄弟们遭遇八级工伤，建议无论兄弟们及时咨询当地相关部门或律师，了解具体的赔偿标准及相关金额，以便更好地维护自己的权益。

关于文中提到的工资为3500元的情况，具体的赔偿金额需要根据《工伤保险条例》及相关规定进行计算。除了基础的一次性伤残补助金，还可能包括其他费用，如医疗费、住院伙食补助费等。最终的赔偿金额需要根据具体情况进行综合计算。