包工程 年双包工作计划范文/双包工是什么意思 双包工程是什么意思

年双包职业规划范文

零二二年双包职业规划 第一篇

、抓重点，拓展领域。以建立北京xx商会和推进商会大厦建设为重点，不断拓展与非公有制经济人士联络联谊的渠道，根据规划指标的调整，尽早开工建设商会大厦，努力把其建设成为城市景观中的一个亮点，成为城区的标志性建筑，成为非公有制经济人士商务办公、产品展示、会务接待、进修培训、休闲服务的活动中心。按照“成熟一个、建立一个，巩固一个”的思路，加快推进同业公会和行业商会的组建。加强上海xx商会、深圳xx商会的规范化建设，密切联系，加强服务。

、抓特色，巩固阵地。基层商会覆盖全市，组织健全、制度规范、活动丰富，是我市工商联职业的主要特色。根据基层商会换届后，班子调整较多的实际情况，重点抓好基层商会的制度规范职业，健全完善会长会议制度、理事会议制度、会费收支使用制度、商会专职人员聘用制度等等，做到有办公场地、有办公人员、有办公制度。加强对基层商会的考核力度，定期召开基层商会秘书长会议和基层商会会长例会。发挥基层商会的组织优势，通过举办演讲赛、运动会、文艺演出、书画展等活动，以活动来凝聚非公经济人士的力量。

县委、县政府的正确领导和同志们的亲切关怀下，我能认真进修马列主义、^v^想法、^v^学说和“三个代表”重要想法以及以来的文件灵魂，能深入进修操作科学进步观;能自觉进修党的方针、政策、法律、法规和相应的业务聪明，努力进步自身素质;能坚持四项基本规则，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，同^v^保持高度一致;能密切联系群众，职业勤恳，处事公正、生活俭朴，作风正派。总的说来能积极完成组织和领导交给的各项任务。现将本人的有关职业和廉洁自律情况简要报告如下：

、分管职业开展情况

照领导班子分工，主要是协助主任分管水库移民、社会扶贫、招商引资、“三送”等职业。能当好领导的参谋和助手，水库移民职业移民直补及时到位，未出现社会不稳定现象，项目建设得到有序推进。社会扶贫职业主要是按照上级的要求督促好了省、市有关单位的定点包扶职业，协调解决好定点扶贫职业中的有关难题。在加大社会扶贫宣传力度、扩大社会扶贫影响方面做了一定职业。管理使用好“四个一组合”的一零零零万元产业资金。招商引资职业当好了领导的参谋，积极提供信息，为台资企业排忧解难，深得外商的好评，在招商、安商、富商方面做了自己应该做的职业。“三送”职业能深入一线，经常到小松镇瑶上村同干部群众开展“送温暖、送政策、送服务”。通过全办干部的一致努力，职业成效突出，受到领导的好评。

、廉洁自律情况

公生明，廉生威。”只有廉洁自律，才能在干部群众中树立良好形象，职业中才有威信。保持平常心态，公道正派，维护班子的团结，做到了“按责任办事不越权，按程序办事不越级，按规定办事不越规。”认真贯彻执行中央的“八项规定”、“六条禁令”，扎实做好本职职业。严于律已，带头执行单位的各项规章制度，从没有违法乱纪行为。生活俭朴，倡导节约。

到底，在认真做好分管职业的同时，还积极配合班子成员和同志们做好了其他扶贫和移民职业。当然，虽然做了一些职业，也取得了一些成绩，然而离上级的要求还有一定差距。主要是在进修方面有时由于职业忙，对进修抓得不紧，尤其是对体系的学说进修不够，自身素质有待加强。另外，职业技巧上有时简单化，随意批评人，脾气急躁，性情素质还需努力改进。

后我要高举^v^学说辉煌旗帜，全面贯彻“三个代表”重要想法，深入进修操作科学进步观。立党为公、执政为民，在进修上勤于思索，刻苦钻研，不断进步自身素质;在职业上开拓创新，认真完成分管职业和领导交办的其他任务;在生活上做到严于律已，宽以待人，管住小节，增强素养。讲到底要发扬优势，克服不足，虚心进修，勤奋职业。

全市启动精准扶贫建档立卡职业以来，xx乡政府高度重视，xx村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入职业，下面拓展资料如下：

、基本情况

x村，一一个村，一一零零户，三零二零人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集体系。

、职业措施

一)健全组织，精心组织。

是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡职业领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等职业，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推进步等职业。二是制定方案。按照上级要求，结合xx村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最终经乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫建档立卡职业实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫职业再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了想法，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，规模控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村职业组组长参加了精准扶贫建档立卡职业培训会，会上传达进修了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡职业的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了想法，明确了责任，细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别经过中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了职业质量和水平。

二)广泛动员，营造气氛。

了扎实做好贫困户识别职业，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热诚，营造了良好的职业气氛。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时刻和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。

三)试点先行，创新机制。

照省办确定的“农户自愿申请——村民小组民主评议——村委会和驻村职业组审查公示——乡镇(街道)审核公示——县政府审定公告”五个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“宣传政策——解释评议办法——通过评议办法——贫困申请户发言(自诉贫困缘故)——群众投票——监票、计票——当场公布票数”的程序进行，最终根据群众投票结局，按得票几许的顺序，结合控制规模，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。

四)严格程序、化解矛盾

村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的规则，严格职业流程，认真完成了精准扶贫建档立卡职业。同时，对因个别家族势力明显或其他缘故选出的不符合条件的农户，驻村职业组深入群众，进行调查核实，坚定取缔;对民主评议结局持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释职业;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众职业做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个经过中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡职业的上访或信访。

五)抢抓时刻，录入微机。

是坚定政治路线。牢牢把握公安姓党这一根本政治属性,牢牢把握对党忠诚这一永远不变的根和魂,毫不动摇地坚持党对公安职业的完全领导,始终在政治立场、政治路线、政治规则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。严格执行“第一议题”制度,第一时刻传达进修^v^^v^重要讲话、批示指示和^v^决策部署,研究贯彻意见,确保上级各项决策部署不折不扣贯彻落实。二是严明政治规矩。认真贯彻落实《中国^v^政法职业条例》《中国^v^重大事项请示报告条例》,不折不扣贯彻落实上级各项决策部署,始终坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚定防止“七个有之”,着力净化队伍政治生态,确保队伍完全忠诚、完全纯洁、完全可靠。三是强化政治担当。始终坚持在艰难险阻中检验全面从严管党治警职业成效,我Xx坚持党建引领,完善战时想法政治职业机制,强化宣传发动、奖励激励、服务保障等措施,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范影响,为打赢疫情防控阻击战提供坚定政治保证。

零二二乡镇党支部半年职业拓展资料一 上半年，在古交市委、市政府的正确领导下，在市级有关部门的大力支持下，按照省委“五句话”要求，扎实推进“六权治本”，以实现“六大进步”为目标，我们始终把进步作为第一要务，把稳定作为压倒一切的大事来抓，加强基础设施建设，促进镇域经济进步为突破口，立足实情，狠抓落实，有力地推动了经济和社会各项事业持续快速协调健壮进步。上半年，农村经济总收入增长，农民人均纯收入增长，城镇登记失业率控制在四%以内。

、上半年各项职业完成情况：

一)农村经济稳步进步。完善土地承包确权登记职业，现在完成一四三四七亩，推动农林牧结合，种养加一体，一二三产业融合进步。积极扶持上雁门村众森源、春禾等八个农业观光示范园区和种养殖合作社的进步。完成土地流转三四零亩，改造工地三零零亩，引进种植油菜二三零亩，养羊三零零零只，养鸡四零零零只，经济林二零零亩，进步一村一品项目，引进中药材种植,并实施推广面积一零零零亩，经济林四五零亩，推广种植脱毒马铃薯一二零零亩。

二)基础设施建设步伐加大。进步“一村一品”，壮大农业产业，在上雁门、台盘等村对现有一零零零余亩核桃经济林提供无偿服务，并聘请专家对修剪、施肥、管理、病害防治等全程进行技术指导，认真抓好现有乡村公路维素质护职业，下雁门村边山公路、佛罗汉村村通公路提质工程开始实施;阴家沟人畜吃水工程正在建设当中，维修巩固现有人畜吃水工程;实施土地增减挂钩及土地整治项目二七零亩。

三)落实惠农政策方面。粮食直补面积六四零零亩，冬季供煤涉及低收入农户一四零二户，落实农机直补购置农机具大型三台、中型七台、小型一二台。

四)社会保障水平不断提升。截止六月底，城镇居民养老保险在保人数四三三九人，上半年累计收缴万元社保费;为城镇居民办理养老保险一八二三人，超过目标人数二二三人;上半年新增就业人员一五二人，其中，创业带动就业五五人、下岗失业人员再就业七零人、就业困难人员再就业一二人、转移农村劳动力一五人;组织参加创业培训三人，城镇失业人员培训六零人，新成长劳动力培训五六人，农民工职业技能培训五零人;二零二二年共有一九四四户四八三一名农民参合，筹集资金五七九七二零元，截止二零二二年五月三一日，参合农民门诊看病一七四人次，门诊统筹补偿金额元;参合农民住院就医一二六人次，共补偿元;分级诊疗补偿三四人次九六零零元;慢性病补偿四四人次元;正常分娩补偿四二人次元。全镇纳入低保九六四户，实现应保尽保。

五)社会各项事业进步有序。一是加强农村“三资”管理，严格执行“四议两公开”制度，村务公开上新台阶。我镇坚持把推行村务公开作为理顺党干群关系、促进农村经济进步的突破口。严格执行《^v^村民委员会组织法》和上级村务公开有关规定以及《镇城底镇村级规范化管理实施细则》，健全各种机制，加强领导和管理，完善各项村务公开，将涉及群众切身利益的民生工程、扶贫救济、低保审批、惠农政策等内容一一呈现，让公示栏切实成为“清白栏”、“民心栏”。 我镇还对全镇一三个村的村务公开职业开展了自查，并根据自查情况进一步完善各项制度，强化各项措施，努力使全镇村务公开职业上台阶，上水平。另外，镇纪委协同督查办不定期对村干部履职、重大事项决策及村务公开制度落实情况进行督查，发现难题，及时通报，限时整改，确保村务公开不走形式。二是大力推进文化教育事业。我镇全面贯彻党和民族的教育方针，认真落实基础教育、农村义务教育在教育事业进步中“重中之重”的地位，把教育职业列入我镇“十三五”进步规划，制定和落实“科教兴镇、科教强镇”的战略目标，明确教育进步的思路和举措。建立健全领导联系学校制度，党政领导经常深入学校调研，为学校解决实际困难。三是积极推进规划生育职业。截止二零二二年六月一六日全镇总人口一二六零九人，上半年出生三五人，其中一孩二五人，二孩一零人。全镇育龄妇女为三六二六人，落实长效节育措施一五例，查环二七九九人，查孕一七五人，孕前优生健壮检查服务四五对，完成任务八二%，宣传品发放了二三零零份，办独生子女证一六册，生育服务证二一册。四是积极开展群众性文化活动。在阴家沟建文艺表演队，各村配备更新图书五零零零册，开展棋类比赛一五场，新增文体器材器械三零余件，极大地丰富了农村文化生活。聘请专家实地考察，挖掘全镇历史文化和现代气息相结合的文化资源，规划编制规划现正在规划中。五是司法、统计、档案等各项职业圆满完成上级安排的任务。

六)安全生产职业取得新突破。我镇以“加强安全法制，保障安全生产”为主题，严格落实各项安全生产措施，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理和“六打六治”打非治违专项行动。严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任书。建立完善了安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，并细化了安全生产监管责任体系。共出动检查组一二个，检查人数一一三人次，检查生产经营单位五六个次，排查隐患九八条，整改九八条，整改率达一零零%。加强安全生产宣传教育，共出动宣传车五零台次，印发宣传单三零零零多份，张贴安全标语六零零余条，悬挂条幅二八条，上半年全镇未发生死亡事故和安全生产事故，事故死亡人数与完全控制指标为零。让安全生产深入人心，从而使得“人人懂安全，人人讲安全”。

七)信访维稳职业开展有序。镇党委高度重视信访职业，不断用法治思考和法治方式积极推进依法治镇，深化矛盾纠纷排查化解，加强社会治安综合治理，强化信访维稳职业，实行镇级领导包联制和“四访”、“六包一”责任制，注重源头防范，解决来信来访案件三零余件，结案率九八%，全力化解信访难题，上级交办案件全部办结。对初信初访因人施策，深入细致的开展职业，确保把矛盾消化处理在当地，不留隐患、不留后患。

九)社会管理灵魂文明建设取得新成绩。社会治安综合治理、基层民主政治建设、灵魂文明建设取得了显著成效，依法治镇进程明显加快。加强矛盾纠纷排查化解职业，矛盾纠纷排查八件，解决化解七件。积极开展灵魂文明创建活动，我镇获得太原市文明镇的荣誉称号，上雁门村和下雁门村获得“山西省文村镇”的荣誉称号，上雁门获得全国文明村称号，阴家沟村申报太原市级文明村，现已通过验收。

十)以“两学一做”活动为契机切实加强政府自身建设。自“两学一做”教育活动开展以来，镇党政班子中心组成员积极开展集中进修，对照党章党规深查，^v^系列讲话细照、笃行，抓住“做”这个关键，发挥以上率下影响，积极带动全体党员参与到进修教育中来，营造“两学一做”浓厚的气氛。一是强化干部职工的学说进修，着力解决党员干部想法、组织、作风、纪律方面存在的难题。二是要按照“四讲四有”要求进一步解放想法、更新觉悟，创新职业举措，敢于责任担当，并以强烈的事业心和开拓进取的灵魂情形，积极主动地开展各项职业;三是推进“六权治本”严格依法行政，自觉接受人大代表和广大人民的监督，定期向人大代表报告职业。四是我镇高度重视，精心组织，严肃换届纪律，按照上级换届职业要求，圆满完成政府换届职业。努力营造了风清气正的换届环境，不断进步选人用人公信度。

、存在的难题

半年，我镇各项职业虽取得了一定的成效，但还存在一些难题和不足。一是少数干群想法解放程度不够，觉悟更新缓慢，作风漂浮，抓落实还不扎实，不适应新形势进步要求。二是进步缓慢，起步迟，产业规模小，产业基地和产业大户不多，村与村、户与户之间进步极不平衡，想进步、谋进步的群众还不够庞大等等。这些困难和难题有待我们在下半年的职业中，不断加以克服和改进。

、下半年职业规划

一)积极进步现代农业，促进农民增收。认真落实党和政府对农村的各项政策，继续加大产业结构调整力度，切实加大农业龙头企业和农村合作经济组织培育力度，积极探索农民专业合作社、家庭农场进步新路径。以培育农业生态效益为主攻路线，积极引导农民进步。规划完成种植中药材六零零亩。完成流转土地五零零亩。

二)提升传统产业，发挥龙头带动影响。进一步加快非公有制经济进步步伐。盘活现有的闲置厂房、办公室场所等资源，促进产业优化重组，创新新产业，实行创新驱动战略，建设众创空间，推动大众创业、万众创新。

三)加快城镇建设，推动第三产业的进步。推进新型城镇化，大力推进餐饮服务、推销快递、建筑安装、交通运输、家政保安、保姆月嫂等劳务输出，引导农民向非农产业和城镇转移，促进劳动力转移就业。

零xx年，在县委、政府的正确领导下，以学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻落实科学进步观，深入贯彻落实党的会议灵魂，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话灵魂，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫职业取得阶段性成效。

绕精准扶贫职业要求和省、市、县精准扶贫会议灵魂，我们及时调整职业思路和举措，制定有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。

、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。

照民族和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的职业要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶规划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫规划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫缘故，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社进步、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。

、创“优”职业机制，确保精准扶贫“阳光普照”。

入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶规划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村职业队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫缘故，制定帮扶规划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把进步环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健壮进步起来。

、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。

照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接职业，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众进步活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的难题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。

、加强领导。

了抓好落实精准扶贫职业，我们成立了精准扶贫职业领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口职业中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认对比较，做好贫困农户的识别职业。

、根据精准扶贫建档立卡职业实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的职业技巧和步骤，做好贫困农户的统计职业。

、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。

、做好精准扶贫“四法”职业

是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动进步机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发职业机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻路线，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的灵魂、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。

是构建“一套机制”，即十子法。探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。

是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。

是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上进步，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和进步要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌四个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。

、下一步职业打算

整合资金和项目，本着缺什么补什么的规则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建职业，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续进步和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业进步和增收路子，制定和完善村级产业进步规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”职业。

年以来，本人作为机关党支部书记扎实履行书记责任，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻上级党组织职业部署，规范开展党内组织生活，注重加强支委会自身建设，党支部各项活动高效开展、部门中心职业取得良好业绩。

、职业开展情况

一）进步政治站位，深入贯彻落实党的十九大灵魂

入贯彻落实党的十九大灵魂和^v^新时代中国特色社会主义想法，组织支部全体党员集中收视党的十九大盛会，坚定“四个自信”、牢固“四个觉悟”。围绕市委和机关党委职业要求，在支部党员大会、党课、主题党日上组织全体党员开展十九大灵魂专题进修和研讨，并结合部门职业实际和党员的想法实际加以贯彻落实，做到真学、真懂、真信、真用。

二）强化想法教育，推进“两学一做”常态化制度化

扣上级灵魂和部门职业实际，以“四讲四有”合格党员标准为准绳，制定部门年度进修规划，督促检查执行和落实情况，形成月度销号、季度汇报、年终拓展资料进修机制，做到闭环管理。做好本支部党员教育管理监督服务及支部日常职业，并结合部门职业经常性开展想法政治职业，与部门党员就本人想法、职业、进修等方面开展谈心谈话，维护队伍和谐稳定。

三）严格组织生活，筑强党支部战斗堡垒

照党支部职业制度管理要求，定期召集和主持支部党员大会、支委会，每季度开展党课，每月开展主题党日，今年以来共召开党员大会六次、开展党课五次、支委会一三次、主题党日一二次。本人作为党支部书记，坚持以身作则、示范带动，给支部全体党员上党课二次。认真贯彻落实组织生活会职业部署，组织全体党员进修组织生活会及民主评议党员管理办法，制定支部组织生活会方案，扎实开展谈心谈话，亲自撰写班子及个人对照检查材料，对支委其他成员材料严格把关，会上严肃开展批评与自我批评，切实起到难题解决、团结同志的效果。

四）开展结对创先，推进重点职业落地提升

扣机关党委职业部署和市委市政府重点职业任务，与快乐社区党支部结对开展项目研究和操作，着力在“解决实际难题、提升职业业绩、促进共同进步”上下功夫，激发基层组织活力和党员创新创新热诚。深入开展摸底调研，研究制订具体实施方案和推进规划。双方党支部签订结对协议，共同开展党内组织生活，共同研究党建职业，进步党建职业水平。

、存在的难题

一）学说进修热诚不足

说进修的热诚不够持续和均衡，存在重实用性学说，轻原理性学说的难题，并在职业任务繁忙之时忽视进修。这个难题，对一名党支部书记而言一个比较严重的难题，必须在今后予以改进。规划在两学一做常态化制度化中，在“不忘初心、牢记使命”教育活动中，在十九大灵魂宣贯中，重点提升自己的学说素养。

二）“本领恐慌”愈发凸显

着全面从严治党、全面加强党建职业深入推进，越发觉得能力不足，造成职业中布置多、收获少，思路多、办法少，特别是领导技巧欠缺，带领团队能力不足，造成整个专业队伍的能力建设、作风建设进展还不够大。明年重点加强自身和整个专业团队的想法、能力和作风建设。

三）职业不够严谨细致

业中存在不严谨不细致的难题，对流程的严密性不够重视，对上、对下时常有跨越式沟通的难题，今后将更牢固地确立责任觉悟，注重克服急躁心理，保持良好的职业秩序。

、二零二二年职业规划

零二二年，机关党支部将继续以党的十九大灵魂和^v^新时代中国特色社会主义想法为指引，深入贯彻落实公司市委市政府和机关党委职业要求，推进全年各项重点职业任务，做好党支部标准化建设各项职业，将党支部建设成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、团结群众的核心。

将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫职业情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

、基本情况

金村位于蒿坪镇西北部，全村辖一零个村民小组，二一六户七八三人，其中贫困户一二八户四三零人，低保户一五户，五保户二零户，三五三人常年外出务工。全村耕地面积一六五零亩，林地面积五七零零余亩，退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里，其中，硬化公路公里，普通泥土公路八公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房三三户，进城入镇购房四六户，土墙房一一八户。(在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共四五六户一七六三人，其中贫困户一八一户六一零人，低保户二六户，五保户二二户。全村耕地面积三六二零亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)

、扶贫职业开展情况

二零xx年包联黄金村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村职业队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫职业思路，制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度职业规划，力争用三年时刻真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。

一)抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝”

于前期精准扶贫职业没有具体的项目及资金扶持政策，但县上给七一个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点，享受陕南避灾移民搬迁补助，我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的，因此，驻村扶贫职业开头来说确定了抓搬迁。

过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设五八户，其中：实施四二户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户一三一平米，三室二厅二卫一厨，造价每平米不超过一零零零元;实施特困户“交钥匙”工程一六户，按五零平米建设，一室一厅一厨一厕。该安置点于二零xx年九月初启动建设后，吗、进展顺利，预计六月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有三六户缴纳了首付款，共计一三三万元(首付每户至少缴三万元)。

二)建果园，特色产业增收“换穷业”

搬迁解决了住房的难题，怎样让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫职业队面前的又一大难题。黄金村土地条件差，进步的都是传统农业，无特色农业产业。为此结合黄金村实际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种，进步猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资一万元以上)、见效慢(三年试花挂果，五年才到盛产期)、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞一五零亩，由驻村扶贫职业队协调流转土地，帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成一五零亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过五年努力，实现亩产值二万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位进步，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜进步魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。

三)促务工，推进劳务输出“转穷路”

金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底三零零零元以上，低风险，职业环境好，没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际，我办在黄金村召开了村民大会，专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板，到黄金村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户动员群众解放想法，转变觉悟，积极投入“远元足疗”行业，经过宣传动员，村民觉悟已经基本转变，目前已有三七人报名参加培训，一六人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因职业成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达五零零零元。刘改艳的丈夫开始想法转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但进步了收入，而且体现了个人价格，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。

四)搞三讲，激发正能量“拔穷根”

风的好坏，直接关系到一个地方的进步，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项，对一六名获奖人员公开表彰。

、保障措施

是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头影响，成立扶贫职业领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村职业二二零天以上，镇包村干部每周下村职业三天以上，村两委班子成员每周办公时刻五天以上，建立了精准扶贫职业考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发职业合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。

是村民实干。通过宣传、鼓动，凝聚民心、团结力量，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体影响，自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力达到增收脱贫目标。

是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的职业机制，科级领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联五户农户，要求每月入户不少于一次，帮助包联户理清进步思路，解决实际难题。实行包联职业情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联职业开展情况。

是严格考核。建立精准扶贫职业考核机制，制定驻村职业队扶贫职业考核办法，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考核结局与年度职业考核挂钩。

、存在的困难和难题

是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化动向加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等职业难度。

是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身进步，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业进步格局，导致职业队为农户制定的进步规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。

零二二年双包职业规划 第二篇

开展“讲和睦、促和谐”主题活动为抓手，切实进步民族宗教界人士的自身素质，规范场所管理，增进内部和睦，发挥民族宗教界人士的积极影响，切实为构建社会主义和谐社会服务。

、依法加强民族宗教事务管理。认真贯彻《宗教事务条例》和将于～年出台的《xx省宗教事务条例》和《宗教事务条例》实施细则，做好有关法律的宣传教育和培训职业，严格规范宗教行政执法。完善非通常性大型宗教活动的审批办法，深化佛教场所会计代理制度。坚持“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的规则，适时开展全市非法宗教活动排查，配合开展非法小庵小庙查处。深化少数民族“关爱工程”，制定切实可行的“关爱工程”资金使用办法，整合优化项目脱贫、结对帮扶等扶贫措施，统一纳入到“关爱工程”，重点扶持一-二个有进步前途的少数民族企业，树立进步的典型示范带动影响。

、积极引导宗教与社会主义社会相适应。继续加强对宗教界人士爱国爱教爱社会主义的进修教育，不断进步他们的政治想法觉悟。重点组织好宗教界代表人士、后备人士、骨干、安全员和信息员的进修培训。积极创新宗教内部管理技巧，不断加强宗教界“创文明”和示范性宗教活动场所活动，开展以场所、人员和活动为重点的宗教场所规范化管理，争取有八零%以上的宗教活动场所成为文明场所。引导宗教发扬帮贫扶困的传统，开展我为全面建设小康社会作贡献活动，适时组织召开宗教与社会主义社会相适应经验交流会。加强宗教团体自身建设，建立健全民主管理制度，规范职业程序，完善考核办法。引导宗教开展内部管理职业研讨，积极推进民主办教，适时编佣民族宗教内部管理经验汇编》。

零二二年双包职业规划 第三篇

、继续认真进修贯彻《^v^中央进一步加强中国^v^领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》。～年，要掀起深入进修贯彻多党合作新文件的高潮，特别是要贯彻好xx市委的贯彻意见，进一步深化对口联系制度，探索日常的互动机制，拓展联系交友的领域，逐步向党外干部比较集中的市级机关延伸，定期举行进修座谈制度，为～各界人士知情出力打下基础，加强对特约人员的培训指导，引导特约人员正确履行责任，充分发挥其联络、参谋、咨询和监督影响，真正把多党合作的各项制度抓到实处。要进一步组织^v^成员开展对新文件的进修，深刻领会灵魂实质，以此推进^v^自身建设，不断进步^v^人士的政治把握能力、建言献策能力、合作共事能力、民主监督能力和组织协调能力。协助^v^做好新成员的考察培养，牵头开展大型社会服务活动和调研活动。建立党外聪明分子联谊会会，加强^v^与无党派人士之间的联谊活动，增进友情，增强合作共事觉悟。

、扎实做好党外干部的政治安排和实职安排。认真贯彻落实xx市《进一步做好培养选拔非中～员干部职业的意见》和我市党外干部选拔培养职业座谈会灵魂，拓宽非党干部的培养和选拔渠道，重点突出党外中层干部的培养，加强多岗锻炼，为其铺设成长台阶，努力培养一支高素质的党外人士队伍，并实行动态管理。结合～年市人大、政协换届，扎实推进杰出党外人士的政治安排和实职安排职业。