周职业规划范文拓展资料的意义

职业规划拓展资料的意义第一篇

年来的职业过去了，确实是感觉非常的有动力，这一年的职业当中，维持着一个好的职业情形，作为一名酒店主管我也是非常清楚接下来应该怎么去做，我们酒店在过去一年来的当中，我不断的积累各方面的经验，我相信这也是我应该要求做好的，在这一点上面不断的进步自己能力，现在我感觉非常的有意义，我清楚我们酒店过去一年来的职业当中，是度过了比较艰难的一年，是比较低谷的一年，作为管理人员，我也是感觉有很大压力的，现在也拓展资料一下。

也在一点点的积累自己各个方面的能力，这也是我应该要有的态度，我们酒店还是比较重视对员工的管理的，因此在过去一年来的职业当中，我是第一时刻去做好相关的责任，这一点是一定的，我通过这样的方式也是积累了非常多的经验，现在我也有在思索，自己应该朝着什么路线进步，虽然过去一年来酒店的生意不是很好，然而运营模式还是继续维持下去的，在人员上面过去一年来一共裁员__个，确实是由于酒店用不到的这么多人手，上半年一直处在负增长情形，一直到下半年才稍稍好一点，因此在这方面确实是很有压力的，现在我也思索了很多，确实过去的一年是很有意义的，我也相信我应该要往什么路线努力，在这一点上面肯定是应该要去做好的。

为一名酒店主管，我确实还是应该要对自己各个方面认真一点，我还是觉悟到了自己的不足，作为管理人员，我的职业压力肯定是在前面的，这也是我应该要有的态度，现在回想起来我也是清楚的感受到了自己的不足，对于自己在这方面也是应该要维持好的态度的，我们酒店一直都是做的比较认真的，我也通过这样的方式得到了很大的锻炼，现在我回顾起来的时候还是做的比较认真的，在这年终之际，我能够摆好自己的态度，在我们酒店我是维持着一个好的职业态度，个人在职业当中我一直是做的不错的，通过这样的方式我一直都是在搞好自己分内的责任，下半年酒店慢慢在恢复，还是做的比较认真的，我清楚的觉悟到了自己能力的不足，因此在这方面我是清楚的感受到了个人能力上面的欠缺，这是我应该要去做好的，虽然在这样的环境下面确实是做的还不错，然而我个人还是感觉需要进一步去落实好，进步酒店的收益，新的一年继续努力。

职业规划拓展资料的意义第二篇

切实做好二零xx年度森林防灭火职业，确保全乡人民群众生活财产安全，现就二零xx年度森林防灭火职业规划如下。

strong>一、认清形势，进步认识，增强做好森林防灭火职业的紧迫感和责任感

林防灭火职业是一项事关天然资源保护、事关生态环境、事关人民生活财产安全的大难题。由于我乡地处大渡河干热干旱河谷区，气候干燥少雨，山上灌木杂草茂盛，随着天气逐渐转暖，可燃物增多，导致火险影响不断上升，我乡森林防灭火形势日益严峻；同时，由于烧火燎堰，上坟烧纸等各种违章用火现象屡有发生，为此，各村要进一步增强森林防灭火职业的紧迫感、责任感，充分认识防火职业的重要性、艰巨性，化解不利影响，把二零xx年度森林防灭火的各项措施抓紧、抓细、抓实。

strong>二、明确任务，强化措施，扎实有效地做好森林防灭火职业

、搞好森林防火宣传教育。

取重点宣传与日常宣传相结合、传统宣传与创新宣传相结合的方式，以形象化、多样化和贴近群众生活的方式开展森林防火宣传，充分利用“村村响”工程、贴标语、挂横幅、发资料、微信群、QQ群、短信发送等多种形式，广泛开展防火法规、政策宣传教育活动，使森林防火职业做到家喻户晓，人人皆知。

、强化火源管理。

持森林防灭火“防胜于救”的理念，坚持在重点时段、地段、区域开展巡山、查隐患、查火源、查薄弱环节等职业，并严格落实整改措施。严格执行林区一切野外用火审批制度，在森林高火险期，严禁各类野外用火，严厉打击森林火灾肇事者，始终保持高压态势。

、加强扑火队伍建设。

据实际情况不断调整充实战斗队伍，组建半专业化扑火队和义务扑火队，其中半专业扑火队三零人，各村组建一支一零人以上的义务扑火队。实行以村组干部、党员户为主的轮流挂牌值班制度，并配备二三名专职巡山员，实行全天巡查，并如实登记巡山记录，并组织扑火队员和巡山人员开展森林防火演练和防火聪明培训，构建乡、村、组三级森林防灭火“群防体系”。

、加强物资储备。

置必要的’扑火器械、工具、通讯工具、车辆及物料。我乡有各类扑火工具一八零余件，各村也配备了相应的扑火器具，要实行每月检查制度以保证工具可以正常使用。

、狠抓防灭火制度落实，强化依法治火。

格执行森林防灭火职业责任追究制和行政问责制，建立专职巡山员制度和村民轮流挂牌值班制度，将森林防火巡山护林人员的责任落实到山头、地块。落实好防灭火巡查制度、检查制度、零报告制度，严格执行二四小时值班、带班制度，严格火灾报告制度，随时掌握辖区内火情动态，按规定及时、准确上报。对违犯规定用火造成森林火灾的，根据情节轻重，进行严肃处置。

strong>三、切实加强对森林防灭火职业的领导

加强对森林防灭火职业的领导，我乡重新调整和充实乡森林防灭火职业领导小组，确定由乡主要领导任领导小组组长，分管领导任副组长，由乡武装部、乡林业站、乡安全办、乡财政所、乡民政办、乡司法所、乡卫生院、乡中心校、黄草山管护站负责人为领导小组成员，由领导小组组织、指导、协调全乡森林防灭火职业。领导小组下设办公室在乡林业站，具体负责日常职业事务。

职业规划拓展资料的意义第三篇

、员工的心态调整难题

于开业前工程改进难题比较多，员工的职业量相对比较少，致使员工形成一种散漫的心态，在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。

、客房的卫生质量

过这一周对ok房的检查，发现在客房质量还存在一些细节难题，以至于影响整个ok房的质量。

、做房的流程

跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的职业流程进行，使得员工在时刻和体力上都比较消耗。

、职业车上物品的摆放及工具的清洁

现员工的职业车上物品摆放没有按照标准进行摆放，如：无干湿抹布的区分；在下班后没有及时对职业车上的工具进行清洗。

对上周职业中出现的不足现对本周进行规划：

、尽量做好与员工之间的沟通与交流，帮助员工调整好心态，使员工尽快投入到职业中去。

、加强对员工的岗位培训，严格按照客房的卫生标准进行做房。

、继续跟进做房，发现难题及时与员工进行沟通讨论，严格按照客房的职业流程进行工做。

、随时检查员工的职业车整理及物品摆放，下班后检查工具的清洗及摆放。

职业规划拓展资料的意义第四篇

刻年月日

题：自信的风采

的：增强同学自信心，加强同学间的互相交流，感受班级温馨气氛，提升班级凝聚力。

式与效果：在班会整个经过中使用Powerpoint、小品和讨论等多种形式。通过多少星期的准备，同学们对自信有了一定的认识，懂得很多建立自信的技巧，比如，怎样帮助同学建立自信，怎样提升自己的自信心。我想，同学们不仅在准备的经过中学到很多，同时参加这次主题班会本身也是提升他们的自信。班会经过由于每个同学都必须参与，内容较多，时刻就定为一课时。提前根据报名安排好节目次序，因此学生做了充分的准备。

目包括：

唱：《约定》

诵：《再别康桥》

体讨论：自信的魅力

舍集体合唱：《光辉岁月》每个节目同学都认真表演，台下观众都报以热烈掌声，后三种全部是多人参与，气氛非常好，同学充分展示了他们的想象力和创新力。班会影响从班会课上看，同学们的积极性非常高，态度也很认真，整个气氛都很和谐;后来的周记中，同学反映此次班会让同学彼此熟悉了很多，发现周围的同学原来都是那么可爱。一些胆小、缺乏自信心的同学通过表演展示自己，得到锻炼，感触也挺多。

职业规划拓展资料的意义第五篇

.概述

议记录是一种配合会议的召开而使用的文书，是记录会议的组织情况、议程、内容等基本情况而形成的书面材料。会议记录是反映会务活动的重要材料，是传达、贯彻、执行会议灵魂的`依据。会议所形成的会议纪要等文件，一般都要依会议记录为蓝本。会议记录一般可分为简介式记录和详细记录两种，但这种分法只具有相对的意义。

.写作要点：

议记录通常采用专用记录稿纸记录，一般包括两部分：

一）会议的基本情况

录的第一部分一般要包括会议名称、时刻、地点、出席人数（人数较少时可直接记下出席人的姓名）、缺席人、列席人、主持人及启示人。

二）会议内容

括会议的议题、讨论经过、会议发言或讲话的内容、传达的难题或影响的决议等。会议记录结束时，一般无独特规定，习性上另起一行写“散会”、“完”、“结束”字样，以为标示。

议记录的基本要求是诚实、准确，会后及时整理。

.例文

职业规划拓展资料的意义第六篇

周人事职业的完成让我加深了对自身责任的领会，实际上在做好人事职业的同时也要探索其中存在的规律才行，无论是前期的招聘还是对新员工的培养都是值得自己深思的难题，重要的是无论在人事职业中遇到怎样的难题都不能够因此感到迷茫，为了更好地展开人事职业的规划应该根据本周完成的任务加以拓展资料并提前制定下周的规划。

员工的招聘方面虽然存在着人数少的难题却在综合素质方便有所提升，我在这周的人事职业中通过传统的招聘渠道联系到了部分应聘者，无论是面试期间的表现还是对企业文化的认同都是令人感到满意的，再加上简历中的经历都与他们求职的岗位息息相关天然不会存在着太多难题，只不过在企业文化方面需要让应聘者产生共同的理念才能够有着长久的进步，所幸的是通过面试环节的交谈可以得知他们对于公司的印象还是比较好的，虽然部分应聘者的去留还要进行慎重考虑却不得不承认他们的综合素质的确比较高。

勤方面则严格执行了人事部门的管理制度并对数据进行了统计，本周企业员工在考勤制度的遵守方面表现得比较好，尤其是没有出现任何上班迟到现象的行为应该继续保持下去才行，只不过由于个别员工患病的缘故不得不选择进行请假，我在统计考勤数据的同时也严格遵守了部门条例并将资料进行了备份。在员工资料的管理方面则是根据近期的表现进行相应的评价，考虑到部分员工申请转正的难题应该按照相应的流程进行办理比较好。

过这周人事职业的完成让我对今后的职业进步有了更多的信心，在积累经验的同时也要改进自身缺陷才能够更好地完成人事职业，而我也会在遵守人事部门规定的同时努力完成部门领导安排的任务，期待在下周的人事职业中能够通过自身的努力达成预期的目标。

职业规划拓展资料的意义第七篇

碌时刻总是做得最快，随着这段时刻的职业结束，我们人事的职业也开始进入稳步阶段。作为人事部的一员，我也要开始努力的提升自己的职业能力，调整自己的情形，让职业能顺利的完成。

忆这一周的职业情况，我对自己的职业也有许多的想法。有不少提升的方面，然而不足的方面也依旧显眼，要做好这份职业，我还必须要好好的加强自己。为此，我对这周的个职业拓展资料和对下周的职业的规划记录如下：

、职业情况

这周的职业中，我依旧保持着专心且负责的态度去面对自己的职业的。在这周，我整理了新老员工的员工资料，完善了公司员工的部分资料，并对资料欠缺的同事及时的做好提醒职业，并补充完备。对公司的器材和各种费用也做了检查与划重点，结束了基本的日常职业。

段时刻，我还坚持对员工健壮的检查和管理，增加了对卫生健壮的管理责任条例。要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生，对个人座位的环境坚持打扫，谨记个人的健壮卫生。并对员工健壮情况做好记录，保证公司员工的健壮和安全。

带提一嘴，我还招聘了新员工x名，在进行了严格仔细的面试之后，我们也紧接着安排了培训职业。x名新员工完成了基本的公司规定进修后，都由各部门的负责人分别带领教导。

、个人的体会

前的情况看来，由于前段时刻的情况，公司对人才的缺乏依旧很严重。然而作为人事，我不能仅仅只管招聘，对员工的管理，以及对企业团队健壮和卫生难题的管理现在也一样是重中之重!

然这些职业都非常的繁琐，然而只有坚持了这些，才能安全，圆满的度过这段时刻的职业。

、下周的规划

长的假期结束，我也发现不少的同事都带来了一些坏习性，或是没能将心态回到职业中来。为此，在下周的职业中，我要更加加强管理力度，并保持好公司良好的环境。

下周，我继续做好日常的基本职业，还要准备好对部分员工的职业情况考核。并且监督员工对卫生环境的要求，保持公司的良好职业环境等。

前的职业受到不少限制，然而我还是要做足准备，这样才能在需要的时候及时的做出反应。

职业规划拓展资料的意义第八篇

五周（二零一二年三月五日—三月一零日）职业要点

、进修专栏：

．政治进修：①组织进修讨论《泉州市中小学办学行为“五规范”督导评估细则（试行）》，确保整改落实到位；②组织进修《晋江市二零一二年教育职业意见》，结合各自实际认真贯彻执行，确保全年目标任务圆满完成；③关注十一届^v^、政协五次会议及《政府职业报告》。

．业务进修：★语文组：推荐进修讨论《义务教育语文课程标准二零一一年版》等文章；★数学组：推荐进修讨论《义务教育数学课程标准二零一一年版》等文章；★行政组：组织进修《幼儿园（小学附设学前班）的大班额教学应当坚定叫停》，端正办园指导想法，大力加强内部管理，努力进步管理水平；★辅导员：进修《少先队活动》二零一二年三月刊《进修贯彻党的十七届六中全会灵魂把社会主义核心价格体系融入中小学教育全经过》等文章。★幼教组：推荐进修讨论《学前教育》二零一二年二月刊《语言教育生活化的操作探索》等文章。

、职业行事历：

.周二：①请幼儿园（含附设学前班）班生额超四零人的单位于上午将整改情况书面反馈到雅莎师处。②各校（园）上午报送新聘过渡合同教师《晋江市过渡合同管理教师审批表》及相关证书原件、复印件、计生证明、综治证明等材料，并将《审批表》《汇总表》发送至yym五七八六九五八@。③周二前将电脑参赛作品和有关材料送交志达师。④各公(民)办小学必须填写《学校办学条件基本情况调查表》并报送教委办云峰师以便汇总上报。

.周三接受市对镇教育职业督导，请各校（园）按照上周二下午的会议要求进行准备，精细管理，营造气氛，确保不拖后腿，不落人后。

.周三：①养正中心蔡秋云老师参加晋江市部分小学综合操作教师座谈会（上午八:五零前报到）。②下午请各小学、幼儿园（含民办）将《行政干部培训调查表》发送至yym五七八六九五八@，并将纸质材料送交教委办雅鸣师。

.周四下午举行庆“三八妇女节”游园活动。地点：养正中心小学龄教学楼一楼（乒乓球馆）；参加对象：安海镇教委办第四届女工代表、女校长、女教导主任、特邀各教学点书记、校长、工会主席、教委办全体人员。

.周五：①上午九:三零在教委办会议室召开标准化学校建设职业三月份汇报会，请一零所未通过验收的学校校长准时参加并汇报创建进度。②转发《举行晋江市小学品德与生活（社会）送课下校活动的通知》，请各教学点指派二—三名教师按时参加在磁灶中心小学举行的品德与生活（社会）送课下校活动。

.各民办学校应对初检时存在的难题及时进行整改，于三月份前补缺修正，完成整改职业。整改情况于二零一二年三月二五日前以书面形式送交教委办永雄师。（我办将组织人员检查整改程度。）

、行政事务：

.各校（园）要紧紧围绕“促专业成长，做快乐教师”的主题，组织开展“五个一”活动（即：上好一堂精品课，阅读一本学说书，撰写一篇反思录，帮扶一名难题生，参加一项健身活动）。

.下发《安海教委办加强学校专用室管理》，各校要加强专用室的“建、配、管、用”职业，形成专用室使用管理制度（或是奖励制度），督促记录专用室使用情况，积极进步专用室使用率；要注意细节、尽理体现精细（即精细化管理）。

.各校（园）积极做好各类活动竞赛前期训练职业。

.扎实抓好学校常规管理，强化常规教研，抓好课题研究，认真开展“以校（园）为本教研”职业，抓紧抓好毕业班职业，努力进步教学质量。

.请各小学、幼儿园加大争先创优力度，对“一校一品、一校一景及校本课程开发”三方面暂无的学校，做为校领导要切实转变觉悟，深入思索、多方谋划，促进素质教育取得突破性进展。

.今年拟创建标准化的小学要采取强有力措施高强度推进相关职业。

.据悉，省、泉州市将于四月底至五月初，将组织对我市进行包括“督导考核”、“对县督导”、省义务教育基本均衡进步县、创建教育强市四项督导职业在内的“四督合一”督导考核。

.扎实推进精细化管理职业：各校（园）要注重对各自管理职业进行全面梳理，在反思查摆难题的基础上，健全制度，完善机制。

、做好迎接教育督导检查准备职业：

.要求：①各指标备检材料要准备充分；②检查组将分四组下校检查，校级领导要在岗，行政人员分工明确，随时准备抽检，如同时接待两组以上检查组，要保证迎检职业有条不紊；③要保证校园环境干净整洁，强调学生文明礼仪，全体师生以良好灵魂面貌迎检；④班级课桌椅摆放应该规范整齐，不能太靠前，讲台桌两旁不能摆放学生桌椅（有体罚嫌疑），应该及时清理教室多余的课桌；⑤设有食堂的小学、幼儿园要保证食堂卫生，菜样要保留四八小时、要有台账（一定要做到），相关人员要按要求着装，纱窗设臵要关上，以防止苍蝇、蚊虫。⑥保证各专用室的使用率，使用的经过性材料要收集完整。⑦各校应再次核对事业统计的各种数据，检查文化户口册的滚动情况，相关表格要有过渡表（小学分行政村过渡），三残入学率相关佐证材料要补齐。

、教务培训：

.各校（园）要扎实推行“周四听课日”和“每听必评”两项制度。本周起各校（园）应该积极开展“听课、研课、观课、问课、评课”等活动，要求学校行政班子成员除常规的研讨活动外，要主动多走进课堂中，走进年轻的教师中，加强课前、课中、课后的交流与反思，加强教学经过中难题解决的探讨与操作，进一步增强教师主动研究的觉悟。

.转发《晋江市二零一二年春中小学教师教育技术能力培训具体安排的通知》，请参训老师准时参加培训。

.《开展科技小发明、小制作和科学幻想绘画比赛的通知》，请各校发动学生积极参加，勇于探索，自主创新，作品请于三月二四日前送交教务组志达师。

.安海镇第二届青年教师教学大练兵、大比武活动各教学点已进入课堂教学比赛阶段（截止时刻：三月一八日前完成），各校各位名师、学科带头人及骨干教师要充分发挥指导引领影响，要充分发挥学校的教科研团队灵魂，进行充分的准备，力求上一堂朴素、诚实、创新、有效、生动的优质课。

.转发《举办二零一二年晋江市小学英语课堂教学观摩评优活动的通知》，请桥头中心小学许燕珊老师做好参赛准备。

.转发《福建省教育厅转发教育部印发义务教育语文等学科课程标准（二零一一年版）的通知》，请各校抓好进修贯彻落实。

.转发《组织跨专业教学的中小学（幼儿园）教师参加福建师范大学举办的师范类专业主干课程进修班(第七期)的通知》，请因跨专业教学，导致专业不对口的中小学（幼儿园）教师参加进修。

、体艺职业：

.各校要严格落实“健壮第一”的方针和“学生每天锻炼一小时”的要求，继续推广大课间体育活动，继续抓好升旗仪式与广播体操的规范化建设，扎实开展阳光体育活动和冬季长跑活动，大力推动“二+一”（两项体育技能、一项艺术技能）等校园文体活动普遍开展，切实进步学校体育、艺术等学科教学质量。

.转发《晋江市教育局组织参加“喜得龙”杯第五届鞋文化动漫创意大赛的通知》，请各校（园）发动学生参加创意设计，绘画作品请于三月三零日前以校为单位将作品及汇总表送交教委办雅莎处；动画作品通过邮件(一七四二七一零一七六＠)发送或直接送至经济报社八零五室。

.转发《联合举办晋江市第四届青少年电脑机器人竞赛的通知》，请各参赛学校应按竞赛要求积极推荐选手参赛，并认真做好赛前辅导及竞赛期间的安全、组织职业。

、德育团队：

二一日为“全球森林日”，三月二二日为“全球水日”，各校（园）应结合实际，开展“绿色校园伴我行”活动等环保教育活动，积极争创市“绿色学校”，进一步培养学生热爱绿化，保护环境的情感和良好的社会公德。

.各校要开展《小学生日常行为规范》进修教育活动，严格各种规章制度，加强文明礼仪常规教育和安全法制教育等，并通过国旗下讲话、晨会、班队会时刻进行常态教育，引导学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习性。

份是公民道德宣传月，围绕“文明礼仪月”，结合“学雷锋”、“三八妇女节”举行诸如给妈妈制作贺卡比赛，进社区义务劳动，红领巾义卖等活动。

.各小学要开展“做一个杰出的××人”系列活动；《小学生守则》和《小学日常行为规范》进修操作活动及学雷锋活动。

职业规划拓展资料的意义第九篇

strong>一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度

二零xx年初步完善的各项规章制度的基础上，二零xx年的重点是深化落实，为此，物业部客服根据公司的进步和物业管理行业不断进步的现状，进取应对新的形式和需要，结合蔚蓝国际的实际情景，分批分次的对客服人员进行培训考核，加深其对物业管理的认识和领会。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，物业部客服也及时调整客服职业的相关制度，以求更好的适应新的形势。

strong>二、学说联系实际，进取开展客服人员的培训职业

个好的客服管理及服务，人员的专业性和职业态度起决定性的影响，针对零七年客服职业中人员的学说聪明不足的难题，二零xx年着重对客服人员进行了很多的培训：

、培训形式多种多样，比如：学说讲解、实操、讨论等，从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶。

、本着走出去，请进来的想法，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观进修，使我们的视野更加的开阔，管理的理念更能跟上行业进步的步伐。

、进取应对新出台的法律、法规，二零xx年西安市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《西安市供热管理条例》，针对这一情景，商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司组织的条例培训，经过这次的进修，使我们的职业更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时刻组织人员展开进修、讨论，并进行了严格的闭卷考核，使客服人员在领会的基础更加深了记忆，为xx年冬季的供暖职业做了充分的学说准备，确保了冬季供暖职业的顺利开展，截止xx年底未出现因供暖职业造成的投诉。

strong>三、二零xx年物业收费标准和停车费收费标准的年审职业如期完成

个规范化的物业管理企业，必须做到收费职业和服务职业有法可依，严格按照物价管理部门的标准进行收费，xx年四月份，进取准备了相关的资料，将蔚蓝国际大厦物业管理收费的标准进行了年审，坚定杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。

职业规划拓展资料的意义第一零篇

刻：xxxx年八月一二日上午八时

点：市福金路二号市个体劳动者协会办公室

席：宋惠真(市个体劳动协会秘书长)陈福黎(个体劳协团委书记)王彦军(劳保旧物商店经理)王瓦胜(个体户)杨英华(邮政街轻工市场八号摊摊主)姜世宪(西湖灯光夜市场二一号摊主)张宪柱(老友货架式自选商场老板)马志兴(个体户)

席：马文军(明记餐厅老板，感冒请假)

珠(靓靓发廊老板，出国旅游未归)

席：吕黛琦(xx日报记者)

持人：宋惠真

录员：徐东辉

题：怎样组织个体劳动者活动。

惠真：各位女士、先生，大家好(有人说话：“没女士”)，今天请大家来，是征求大家意见，怎样开展市个体劳动者协会活动，我市个体劳动者协会成立一年多了，还未开展过活动(又有一人插话：“什么协会?我不知道有这个协会。

家笑)，现在请大家随便发言。

福黎：我先来关于一下市劳动者个体协会吧。

个协会成立于去年春节期间，现有会员四二三人。

才主持的宋惠真同志是协会的.秘书长，我叫陈福黎，是协会的团委书记。

会的会长是宋鹏飞，银都大酒店的董事长，他今天太忙没能到会。

座的都是个体劳动者，有兴

的可以自愿入会。

天要研究的是协会该搞些什么活动。

们很想把协会办好，开展受大家欢迎的活动，因此请大家来谈谈。

会场冷静。

人说：“胜哥先讲，你见多识广，你不讲，我们都不敢讲。

吧”、“讲吧”。

瓦胜：讲就讲，我做个体生意，没组织太自在了，又想有个组织管管。

一年一半在外，在外时想回家，回家又闲得受不了。

爱慕文艺、体育，可没有地方施展，没办法，就到舞厅穷泡，到点回家睡觉。

彦军：我也如此，一星期到舞厅两三次，说实在的，真没啥意思。

开学校，就没参加过什么活动。

年一年，就公安局给我们开过一次会，告诉不能收赃物。

说市里有个劳协是我们的“头”，可谁都不知道它在哪。

志兴：我毕业干个体六年了，六年多没处交团费，恐怕早就自动退团了吧。

众人又笑)王瓦胜：我家七口人，六个党员，就我一个“白丁”。

记者问：你想入党吗?)入党?哪入啊?没人管，完全靠自己管自己。

惠真：确实如此。

前，全市个体从业人员近一七万，但个体劳动者协会只有七个职业人员。

区劳协仅是挂个牌子，干部基本都是工商人员兼任，有的连办公室都没有，党团组织关系也一直没有理顺，工商部门每年拔给劳协那点经费，仅够一年两次会的费用。

英华：没钱可以从会费中集资。

大家说清楚，增加会费，专款专用，相信大家不会有意见。

众人又议论纷纷。

世宪：建议除搞文体娱乐旅游茶话会这些休闲联欢会外，还搞些讲座，例如政策法律讨论。

过去在一家厂子里拣点钢铁，公安局把我收容了八个月，犯了啥法我到现在也不知道。

有人插话说，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑)真的，除了个婚姻法之外，我不知道还有什么法。

们很关心与我们有关的政策变不变。

宪柱：我建议搞些精妙的业务讲座。

说美国有个卡耐基，开设推销术培训班，求学的经理老板相当多。

们协会也可以请专家、有经验的行家来传授业务技术。

受欢迎。

众人：“好!”)

惠真：今天的会开得很好，大家的发言特别热烈，还提了不少很好的建议。

纳起来，协会规划做如下几件事：

.健全协会组织，由在座各位担任各区协会分会长，回去宣传协会，发动更多个体劳动者入会，做好登记职业。

九日重阳节搞一次协会文体活动。

体由筹办组策划。

.每月中旬举办一个讲座，地点在市一文化宫，凭会员证入场。

.明年“五四”举行卡拉OK大奖赛。

体由筹办组策划。

录员：徐东辉

持人：宋惠真

示

是一份简介式会议记录。

式符合会议记录的要求。

两部分。

一部分记述会议的组织情况，第二部分简介记录了会议的经过情况。

议作出的决议记录具体、清楚。

职业规划拓展资料的意义第一一篇

期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的难题作简要分析，并就怎样解决这些难题提出一些建议以促进办公室整体素质的进步，适应新时期办公室职业的需要。

strong>一、现状分析

办公室职业人员学历看，大多数是大专以上学历，从职业人员职业的时刻看，均参加职业一零年以上，有一定的办公室职业经验。从职业情况看，绝大多数职业人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室职业专业培训，缺乏办公室职业学说基础。造成上述难题的缘故是多方面的，更多的是客观条件所致。

strong>二、改善对策

好办公室职业，必须紧密围绕职业重点，进一步提升想法理念，转变职业思路，改进职业作风，完善职业方式，创新职业机制，不断进步办公室服务质量和职业水平。

一）进一步提升想法觉悟

悟创新是职业创新的基础。要在全体办公室职业人员中强化“五种觉悟”：一是强化全局觉悟。树立一盘棋的想法，统筹考虑全局职业，积极主动地进步站在全局高度看待难题、思索难题、处理难题的能力。二是强化进修觉悟。不断更新聪明层次和聪明结构，不断进步政策学说水平和专业聪明水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务觉悟。为中心职业服务，为领导决策服务，为机关职业人员服务，不断进步服务质量和水平。四是强化责任觉悟。切实树立“责任重于泰山”的

法，做到职业认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保职业万无一失。五是强化效率觉悟。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪难题反馈快，更好地为领导提供第一时刻的服务。

二）进一步转变职业思路

力实现职业思路上的“五个转变”，即，职业重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；职业目标从满足于做好当前眼前职业向善于主动服务、超前谋划转变；职业方式从被动应付向自觉主动思索、创新性开展职业转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；职业力量从主要依靠内部职业人员向协调各方力量，形成职业合力转变。

三）进一步改进职业作风

公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持职业上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热诚服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思索、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想职业、干职业，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效职业的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋进修、刻苦钻研、不断进步的优良作风，身体力行，模范带头，将进修型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。

四）进一步完善职业方式

职业规划拓展资料的意义第一二篇

记录格式，一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时刻、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。

一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、难题。

是会议记录的核心部分。

于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

是简介性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

议结束，记录完毕，要另起一行写“散会”二字，如中途休会，要写明“休会”字样。

记录重点

议记录应该突出的重点有：

一)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;

二)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;

三)权威人士或代表人物的言论;

四)会议开始时的定调性言论和结束前的拓展资料性言论;

五)会议已议决的或议而未决的事项;

六)对会议产生较大影响的其他言论或活动。

写作要求

、准确写明会议名称(要写全称)，开会时刻、地点，会议性质。

、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。

果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。

果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

、忠实记录会议上的发言和有关动态。

议发言的内容是记录的重点。

他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

录发言可分简介与全文两种。

数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪多少难题，每一个难题的基本见解与主要事实、重点拎出来说，对别人发言的态度等，作简介式的记录，不必“有闻必录”。

些特别重要的.会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。

录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，可以多配多少记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

、记录会议的结局，如会议的决定、决议或表决等情况。

议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。

议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

写作技巧

般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

快，即记得快。

要写得小一些、轻一点，多写连笔字。

顺着肘、手的天然去势，斜一点写。

要，即择要而记。

记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心想法，与会者的不同意见或有争议的难题、重点拎出来说性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和重点拎出来说，论证经过可以不记。

记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。

注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

省，即在记录中正确使用省略法。

使用简称、简化词语和统称。

略词语和句子中的附加成分，比如“然而”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。

可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字;五可用外语符号代替某些词汇，等等。

在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

区别对比

录与纪要区别

议纪要有别于会议记录，二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。

议纪要只记要点，是法定行政公文。

二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

职业规划拓展资料的意义第一三篇

顾这一周以来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职职业。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我职业的支持和帮助。虽然我接触职业的时刻不长，然而我在这段时刻里学到了很多在学校不曾学到的聪明。另外在职业中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的职业情况作如下汇报：

业内容如下：

、邮件服务维护相关职业：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类难题。

、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的难题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。

展资料一周以来的职业，虽然有了一定的进步，然而在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑难题欠妥、不够严谨，降低了职业效率，延误了规定的完成时刻;遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的职业中加以改进和完善。

于四月份的规划和今后努力的路线为：

四月份我将继续努力进步自己的职业水平，为公司的进步贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：开门见山说，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;接下来要讲，加强进修，增加自己的聪明面，加强对专业聪明技术的强化、进修，要对自己的职业有规划、做到心里有数;再次，加强职业力度，要积极主动的为公司创新价格，力争取得更大的职业成绩。

到底，我会努力将自己的聪明背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力进修专业聪明和技术，为公司的进步尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断进步自己的专业水平，虚心向大家进修，不断努力，争取更上一个新台阶。

职业规划拓展资料的意义第一四篇

周职业已经结束，完成了基本的一周职业任务，但同样我也有了很多难题，在岗位上职业中遇到难题很常见，因此也并不觉得有什么不妥，反而激发起来我不屈的灵魂，一直坚持突破。

于对职业负责，我负责的财务部分很少出难题，每次都做到了要求，完成了基本操作，这就是我的职业符合我的职业要求，我也都一直坚持着职业经常会为了职业的去请教和进修。由于自己认为不如人，需要前进的地方多，因此就学会了不断的去学去听。

们按照要求每周都要对自己的职业进行汇报和划重点，我拓展资料自己在一周中犯得错，有犯过粗心的难题，由于一些非常简单的事务，导致自己有些轻慢，因此最终才会犯错，有些后悔，还要我每次都会对自己的职业复查因此每次都被自己坚持出来，这也让我加强了对自己的职业要去。

的职业效率不是那么高，做的也不是那么好，经常会由于犯的一些错误导致自己不能按时上交任务，因此速度效率也是我一直在进步的物品，我经常会给自己一些压力，做不完就加班，随着职业做的多了，慢慢的对职业的步骤和细节熟练了速度天然就快了，速度快了效率也因此进步了很多。

天我都在强调自己的职业的重要性，经常会为自己的职业进步很多的负担和压力经常会告诫自己要稳不要急，我们财务一旦犯错那就一个巨大的窟窿，虽然不需要我们自己负责，然而也损害了我们公司的利益不符合我们公司的进步规划，因此最好的就是服从要求和命令。

什么时候候我都不忘记自己的职业本身责任，不是没有压力就不需要我们去负责不需要去承担压力，反而需要靠自己不断的去强化自身的建设和进步，进步自我能力和效率，抓到主要的关键难题，一周职业时刻虽然短，然而同样也需要分析划重点，我有优势就是有耐心，这让我减少了很多的负担和压力，减少了很多的压力让我感受到了很多的趣味。

于本身的责任我认识的很清楚，不需要去考虑不再自己职能范围之外的事务，多考虑自身的不足就行，当然要有担当要有责任心，和毅力，做任什么时候事务都少不了这一点，这是职业的积极要求和努力付出的结局。每天都需要靠反思拓展资料前进。

面是个人对于下周职业的一些规划。

、服从公司安排，积极配合部门的职业。

、团结公司同事，积极努力职业，遇到难题及时寻找解决方案。

、进步自己的财务责任担当，不忘记自己的更本任务，及时准确的完成职业。

、统筹协调，配合职业，按时完成基本职业。

职业规划拓展资料的意义第一五篇

德公司各个部门周会会议流程

—（时刻）

议名称：

议时刻：

议地点：

会人员：

议主持：

议记录：

议主题：汇报职业、公司近期进步动态及相关职业安排

议内容：

、各部门主管回顾上周有意义的事务，及在职业中不足的地方，改进办法；

本周内的部门职业规划，预计达到的效果，需要协助的事务，及需要谁监督执行情况（一五-二零分钟）；

、公司近期进步动态（三零-四五分钟）

、领导对本周职业安排（（五-一五分钟））

议要求：

、会议发言者的发言内容必须在会前准备好，要紧扣会议主题，并控制好发言时刻，不能长篇大论，滔滔不绝，记流水帐，严格按照会议流程给定的时刻执行。

予处款。

、全体参会人员必须专心聆听，并做好相关记录。

、佩戴职业证，着正式职业装。

议期望达到的效果：

、参会人员踊跃发言，提出职业中的意见及建议、改进的事项，借以进步此次会议的效率，并能疏通及统一与会人员的意见，避免会而不议，议而不决，决而不行的情况出现。

、期望会议能决定整个公司本周的职业重点和方针，协调各部门一周内的业务活动。

、会议得出的重点拎出来说将在会后及时整理出，交给每位参会人员确认，对会议提出的重点拎出来说严格执行，并由行政部监督执行进度。

议纪律：

、所有人员不能无故请假，请假请提前一天通知行政人事部。

、请准时到会，凡迟到一分钟罚款一零元，超过一分钟的，加一分钟加一零元，以此类推。

、在会议进行期间请将手机关闭或调至静音情形。

度职业拓展资料报告撰写说明

度拓展资料是对一个月内的职业加以拓展资料、分析和研究，肯定成绩、找出难题、得出经验教训、摸索事物的进步规律，用于指导下一个月职业的一种书面文体。月度拓展资料所要解决和回答的中心难题，不仅仅一个月内做了什么，怎样去做的，做到什么程度，更重要的是对一个月以来职业实施结局的总鉴定和总重点拎出来说，对这一个月职业操作的一种理性认识。职业拓展资料是做好各项职业的重要环节，通过它，可以全面地、体系地了解这个月的职业情况；可以正确认识以往职业中的优缺点；可以明确下一步职业的路线，少走弯路，少犯错误，进步职业效益。通过职业划重点，使

星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、体系的、本质的理性认识上来，寻找出职业和事物进步的规律，从而掌握并运用这些规律。月度职业拓展资料是对员工进行月度考核的重要依据，以报告和表格的方式呈交。撰写月度职业拓展资料报告以文档形式提交，要求详尽阐述本月职业。指导想法为“ACFR”规则，分为四个步骤，能够清晰地反映出员工在职业中的成就，遇到的难题，便于发现不足，加以改进。

释：

、Achievement（成就）：阐述你在本月职业中所取得的业绩，成就。

月度职业任务成就描述包括四个步骤：月度职业任务规划、月度职业任务完成、完成效果、效果反馈。月度职业任务的确定是主管部门领导和人力资源部对员工进行绩效管理的前提和重点。员工要根据本月度部门领导分配的规划职业，结合实际完成职业进行拓展资料。职业任务的内容分为两大类，一类是基于岗位责任的常规性的、重复性的、例行的职业，

般情况下每个月的月度拓展资料基本都包括这类任务项；另一类是属于非常规的、突发的、职业内容确定性不强的职业，一般需要根据职业规划来灵活确定，因此这类职业任务项每月不同。要分别对两种类型职业的规划、实际完成、完成效果、效果反馈做详细汇报。

、Challenge(挑战)：阐述你在职业中遇到的难题，对你来说是挑战的地方。

战，在我们的职业和生活中每时每刻都要面临着挑战，挑战现在，挑战未来，更主要的是挑战自己。挑战自己，就要放飞我们的生活。其实，更高的山并不是在人的身旁，而在人的心里。在进修、职业、生活中，迈开的第一步是挑战，改变不适当的习性是挑战，承担自己应负的责任是挑战，承认错误也是一种挑战……

规划性职业和突发性职业完成时出现的难题和解决技巧作详细划重点，员工自身针对职业进行客观分析，使员工认识到自己的成绩、优点和自身有待改进的方面和改进的具体技巧。

、Fault（失误）：阐述你在职业中发现的不足之处，更待完善改进的地方。

过描述具体职业的失误，可以让员工深知这一个月职业或者职业技巧失误及其缘故，吸取经验教训，以便指导和规划下个月的职业，使今后少犯错误，取得更大的成绩。

对自己的失误，坦然对待，这是正常现象。不要对自己的失误过度关注。更多地关注一下自己成功的经历，或许会有所得。

、Recommendation（建议）：阐述你对职业、公司的想法和建议。

议包括对自身职业、公司管理或其它职业等方面。建议须合理并切实可行，要阐述建议的缘故或出发点，建议的具体事项，建议预定的期望。

求：员工在进行职业拓展资料时，职业拓展资料只需要把所干的职业实实在在、善始善终的进行全面客观评价，而不是总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头。对所做的职业，既要看到取得的成绩，拓展资料经验，又要看到不足的地方；对于存在的难题，要事实求是、全面客观地进行拓展资料。

职业规划拓展资料的意义第一六篇

勤的职业，本周的事务也是要做完，到了尾声了，我也是要来回顾下本周我做的后勤事务，同时也是要对于下周的后勤职业来把规划给做好。

、本周职业

周我主要也是做了一个日常后勤的职业，对于公司要求的一个采购需求，我也是认真的去完成，到每一个部门去征询大家的想法，清楚大家对于这次的采购是有什么样的需求，一些比较难以采购的或者和预算也是有冲突的，也是会和部门的`同事去反复的沟通，最终确认，的确可以做了，接着我也是把采购需求的清单列了出来，在这次的征询意见之中，我也是感受到，各个部门同事们的需求是不一样的，而且我要去采购的物品也是挺多的，作为后勤，为公司的同事去做好服务的职业，我也是明白，这是我的责任所在，同事们有什么样的要求也是会来找我，这周我也是帮同事们解决了一些他们的难题，也是得到了肯定，我知道，后勤要做好，也是需要大家认可了，才是真的做好了，而不是我做了几许的事务，而是同事们觉得我做的怎样，那样的认可才是真的有用的，我也是很好的去完成领导交代了的一些事务，该做的事务，也是都好好的去做了。

、下周规划